Ксения Туник

Привет, я — Ксения. Мой опыт работы UX/UI дизайнером 3 года, но как говорил мой тимлид, каждый год мы работали как за два.) Я уверенно владею components, variables, autolayout, знаю и применяю принципы атомарного дизайна, слежу за паддингами и маргинами, активно пользуюсь плагинами, слежу за обновлениями Figma, делаю красивый UI не в ущерб продуманному UX, понимаю верстку и люблю ИИ.

• Страна

  Россия

• Город

  Москва

• Сайт

  platform.gov.ru

UX/UI дизайнер

Обязанности: - UX-исследования - сбор требований заказчика - проектирование дизайн-макетов и проработка сценариев - создание и защита дизайн-концептов - создание дизайн-системы - дизайн-ревью - создание иллюстраций в стиле Госуслуг - адаптация иллюстраций под корпоративный стиль -менторство стажеров Достижения: -создано Руководство по проектированию для ГИС (https://platform.gov.ru/rukovodstvo-po-proektirovaniju-interfejsov-gis/) -разработано 16 переиспользуемых типовых решений и 12 принципов проектирования -разработан дизайн для внутреннего проекта Центр Экспертизы

• Страна

  Россия

• Город

  Москва

• Сайт

  bstelecom.ru

UX/UI дизайнер

Обязанности: - UX-исследования - сбор требований заказчика - проектирование дизайн-макетов и проработка сценариев - создание и защита дизайн-концептов - создание дизайн-системы - дизайн-ревью Достижения: -реализован дизайн для ГИСП (Навигатор мер поодержки, Каталог предприятий, Подача заявки на получение субсидий) -разработан дизайн для ФГИС КИ

• Страна

  Китай

• Сайт

  microsoft.com/ru-ru

Project Assistant

Обязанности: - разработка и реализация HR-стратегии компании; - внедрение корпоративной культуры; - полный цикл подбора IT специалистов (инженеры тех. поддержки, тимлиды); - разработка программ по адаптации, обучению и развитию персонала; - система мотивации; - проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности персонала. Достижения: - была создана и запущена Star Program (программа оценки, обучения и мотивации персонала); - был запущен ежемесячный All-Hands Meeting в целях мотивации и вознаграждения сотрудников; - были изменены правила набора персонала; - была создана с нуля и внедрена HR Policy; - заняла 3-е место в номинации EOM.

ZSTU

Экспериментальная психология

МГППУ

Лингвистика

Языки

• Русский

  Родной

• Английский

  B2 — промежуточный (Upper Intermediate)

• Китайский

  А2 — элементарный (Elementary)