HR-бренд Nordtex: открытые возможности для развития сотрудников и текстильной отрасли
ГК Nordtex работает над полотном собственного успеха с 1992 года и сегодня занимает позицию одного из лидеров российского текстильного рынка. Компания имеет 5 технологичных фабрик и более 2 тыс. сотрудников, что обеспечивает полный цикл производства, помогает контролировать каждый этап и предлагать потребителям защитные ткани, спецодежду и домашний текстиль высокого качества.
Клиент обратился к нам за разработкой HR-бренда, который сделает корпоративную культуру однородной, поможет привлекать «своих» соискателей и избегать внимания тех, кто не отвечает требованиям компании.
Чтобы достичь цели, нашей команде предстояло найти и сформулировать ядро внутренней культуры, отразить возможности развития для действующих сотрудников, зафиксировать единые правила коммуникаций между офисными и производственными уровнями компании, выстроить и внедрить процедуры, которые будут их поддерживать, а также создать прикладные HR-инструменты для найма, управления и роста сотрудников.
