Серия иллюстраций, созданных для статьи стоматологической клиники "Стим Центр" в городе Ростове-на-Дону на тему:
«Эффективные методы поиска новых сотрудников».
Этот проект визуализирует основные стратегии поиска специалистов для стоматологической клиники через серию мультяшных иллюстраций. Каждая работа представляет определенный подход, сочетая яркий стиль с профессиональной темой.
1. Классический рекрутинг на hh.ru
Стандартный, но эффективный способ поиска специалистов через проверенную платформу для подбора персонала.
2. Прямой хантинг: новые горизонты
Привлечение профессионалов из других клиник и городов с предложением конкурентных условий — высоких зарплат, комфортной среды, обучения и дружного коллектива.
3. Программы практики для студентов медицинских вузов
Создание стажировок и практических курсов на базе клиники, чтобы молодые специалисты учились у лучших и начинали карьеру с уверенностью.
4. Стоматологические конгрессы: презентация успеха
Участие в отраслевых мероприятиях с демонстрацией кейсов успешного управления и развития HR-бренда, чтобы привлечь перспективных сотрудников.
5. Использование социальных сетей стоматологов: личный подход
Установление прямого контакта с профессионалами через социальные сети, инициирование диалога и предложение персонализированных вакансий.
6. Поставщики как источники рекомендаций
Использование сети поставщиков, хорошо знакомых с отраслью стоматологии, для распространения информации об открытых вакансиях и поиска потенциальных кандидатов.
7. Бонусы за рекомендации сотрудников
Мотивация команды: вознаграждение для тех, кто порекомендует опытных специалистов или ассистентов, успешно присоединившихся к клинике.
Концепция
Основная палитра
