Фирменный стиль | Hoff | Мебельный ритейлер

РУС:

В Hoff я отвечала за айдентику и визуальные коммуникации HR-направления. Моя задача была — навести порядок, усилить бренд работодателя и снять операционную нагрузку с менеджеров.За время работы я: выстроила единый визуальный язык для внутренних и внешних HR-коммуникаций, собрала полный комплект рабочих материалов — от презентаций и шаблонов до брендбука и графических элементов. Создала систему из ≈650 иконок, которая ускорила подготовку любых носителей. Разработала ключевые HR-инструменты: роллапы, плакаты, материалы для Avito Работа, офисные макеты, навигацию. Укрепила бренд работодателя за счёт качественной визуализации процессов, корпоративных материалов и удобных инструментов для сотрудников. Снизила операционные риски: руководителям не нужно было контролировать дизайн-часть — все процессы были закрыты мной под ключ. Результат: HR-направление получило стройную визуальную систему, готовые шаблоны, инструменты для привлечения сотрудников и узнаваемые материалы. Руководители — меньше хаоса и больше эффективности в коммуникациях



ENG:

At Hoff, I was responsible for identity design and visual communications within the HR department. My role was to streamline processes, strengthen the employer brand, and reduce the operational workload for managers.During my time there, I: Built a unified visual language for internal and external HR communications. Developed a complete set of working materials — from presentations and templates to the brand book layout and graphic assets.Created a system of approximately 650 custom icons, significantly speeding up the production of visual materials.Designed key HR tools: roll-up banners, internship posters, Avito job listing covers, office visuals, and internal navigation elements. Strengthened the employer brand through consistent, high-quality visual materials and user-friendly tools for employees.Reduced operational risks by fully managing the design workflow — managers no longer needed to supervise or correct design tasks.Result: The HR department received a cohesive visual system, ready-to-use templates, impactful recruitment tools, and recognizable materials. Leadership gained cleaner processes, fewer bottlenecks, and more efficient communication overall.

Разрабатываю визуальные системы и коммуникационные материалы, которые упрощают процессы, повышают вовлечённость сотрудников и помогают бренду быть узнаваемым и привлекательным.

Напишите мне:
Булавина Анна
TG: exanngell
+7 (986) 728 44 70