О фрагменте

Сформировали характер hr бренда LADA Цифра через мультитекстурный подход к логотипу и создали «осязаемый» hr бренд, который позволяет обратиться к разным типам восприятия, а также отражает человекоцентричность компании и многогранность подходов к сотрудникам. Использование разнообразных текстур усиливает эмоциональную связь с HR брендом, делает запоминающимся, и обеспечивает узнаваемость.