О фрагменте

Существующий HR-сайт FIT SERVICE уже не соответствовал компании: визуально выглядел устаревшим, а обновление вакансий и контента было неудобным для команды. При этом количество направлений и вакансий продолжало расти, поэтому платформу было важно сделать не только современной, но и удобной для самостоятельного редактирования и дальнейшего масштабирования. Нужно было объединить вакансии и реферальную программу в одном современном HR-инструменте, который будет актуален и для соискателей, и для